Интранет-портал «585.Золотой»

Главное о кейсе

Запуск пилотного проекта показал полное соответствие поставленным задачам и сейчас корпортал запущен.

Бизнес-задача и ее решение

Основной стейкхолдер портала — HR служба.

Единый механизм для выстраивания коммуникации среди всех сотрудников.

В зависимости от должности специалиста и его отдела, сценарии взаимодействия с порталом сильно разнятся.

Интерфейсы портала полностью приведены к фирменному стилю компании.

Комплексная структура включает в себя 5000 подразделений и 11000 сотрудников.

Такой объем людей потребовал полной перепроектировки и индивидуального интерфейсного решения для визуальной структуры компании.

Специальный механизм разграничения прав доступа на видимость других сотрудников и подразделений влияет на все бизнес-процессы:
-- Механизм работы графиков отсутствий
-- Кадровые изменения
-- Вестники и информационные страницы и разделы
-- Специальный раздел с удобным кастомизированным интерфейсом для подачи заявок в другие системы из системной архитектуры клиента (ЗУП, ITIL и т.п.)

Прочая информация о кейсе

Сеть ювелирных магазинов 585 насчитывает около 1000 салонов в 240 городах России.

Мы внедрили корпоративный портал, которым пользуется 11 000 распределённых сотрудников на базе корпоративного решения 1С-Битрикс24.

Текущая доступность работы

Интранет доступен

Скриншоты