Главное о кейсе
В 2024 году компания ARTW отметила своё 23-летие. Мы хотели найти способ отпраздновать эту дату с охватом всех сотрудников, так как у нас распределённая команда, при этом подчеркнув нашу корпоративную культуру и внутренние ценности. Обычный отчёт о достижениях и итогах за год казался достаточно банальным и недостаточно выразительным, поэтому было принято решение создать что-то более крафтовое и душевное.
Поэтому решили создать видеоролик, отражающий суть и дух нашей компании через восприятие детей сотрудников. Мы стремились показать, как видят нашу работу даже самые младшие представители команды ARTW, и что они понимают о нашей деятельности.
Участвовали дети сотрудников в возрасте от 5 до 12 лет. Мы провели с ними интервью на тему «Чем занимается мама/папа на работе». Это позволило собрать более 20 уникальных взглядов на деятельность наших специалистов. Дети удивили нас своими знаниями об IT и разработке, а также тем, как легко они воспринимают наши внутренние шутки и мемы.
Истории и рисунки, созданные детьми, легли в основу видеоролика. В процессе создания видео особое внимание уделялось тому, чтобы сохранить детскую непосредственность и искренность. Поэтому для озвучки видеоролика мы также привлекли ребёнка одного из сотрудников ARTW. В результате получилось видео, которое объединило профессионалов нашей компании и их семьи через сочетание детских рисунков и рассказов.
Первоначально ролик предназначался для внутренней аудитории, который показали в праздничный день. Однако его трогательность и подлинная теплота превратили его в вирусный феномен. Сотрудники с удовольствием делились им в своих социальных сетях. Поэтому мы также опубликовали его для внешней аудитории. Видео быстро распространилось в сети, получив множество положительных отзывов и репостов как от сотрудников, так и от внешней аудитории, и собрало несколько тысяч просмотров в социальных сетях.
Как проект изменил жизнь пользователей
Ролик, который изначально был задуман только для сотрудников неожиданно стал вирусным благодаря своей трогательности и искренности. Его быстро заметили в сети, и он набрал массу положительных отзывов и репостов. Также видеопроект повысил активность в корпоративных чатах, улучшил узнаваемость и укрепил HR-бренд компании. Видео не только объединило сотрудников, но и привлекло внимание внешней аудитории, что внесло свой вклад в положительный имидж компании.
Бизнес-задача и ее решение
Задача заключалась в создании уникального контента ко дню рождения компании, чтобы уйти от традиционных отчетов, подчеркнуть ценности компании, объединить распределённую команду и укрепить HR-бренд. Видеопроект должен был показать, что работа в ARTW связана не только с эффективностью, но и с человеческими эмоциями и отношениями.
Крафт (мастерство), реализация, технические детали
Для разработки видео были задействованы дети сотрудников в возрасте от 5 до 12 лет. Проект строился на основе их рисунков и рассказов, посвящённых теме «Чем занимается мама/папа на работе». Активное участие приняли более 20 детей, чьи творческие работы легли в основу видеоролика, что помогло сохранить их детскую искренность и непосредственность. Запись аудиосопровождения также выполнил ребенок одного из сотрудников, что добавило проекту особую аутентичность. Такой подход не только укрепил связь сотрудников с проектом, но и позволил взглянуть на их работу глазами детей, создавая уникальную атмосферу понимания и доверия. Этот видеоролик стал важной частью внутренней культуры компании, демонстрируя ценности семьи и командного духа.
Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком
Этот проект позволил нам не только отметить день рождения компании, но и задуматься о том, чем мы действительно занимаемся, как мы это видим и как это можно улучшить. Дети напомнили нам об истинных ценностях и о том, что наша работа — это не только цифры и показатели, но и что-то более важное, чем можно гордиться. Этот проект стал важным шагом в укреплении внутренней культуры и дал нам возможность задуматься о будущем.
Видео
Комментарий заказчика
_