Разработка корпоративного портала для НЛМК

Главное о кейсе

Портал реализован на базе решения 1С-Битрикс "Корпоративный портал", использованы следующие технологии и языки программирования: PHP 5.4, СУБД MySQL, Javascript, http/https, интегрирован с почтовым сервером, с Astra Linux Director..

Бизнес-задача и ее решение

В ходе выполнения проекта были достигнуты следующие цели:
- Обеспечение доступа всех сотрудников к новостной и сервисной части корпоративного портала, что способствует повышению вовлеченности, мотивации и информированности персонала;
- Обеспечение использование сотрудниками информационными и кадровыми сервисами, инструментами Производственной системы;
- Обеспечение получение руководством оперативной обратной связи от сотрудников Группы.

Прочая информация о кейсе

Разработанный портал предназначен для предоставления доступа всем сотрудникам группы компаний к внутренним информационным и кадровым сервисам с рабочих и домашних компьютеров, а также с мобильных устройств.

Разработанные сервисы портала:
Зарплатный лист, Заявки на справки, Заявление на отпуск, Реинжиниринг, Вакансии, Назначения, Адресная книга, Конкурсы, Корпоративное обучение, Благодарности, Награды, Связь с руководством, Корпоративный календарь, Лента, Слайдер, Избранное, Дни рождения, Корпоративный стиль, Шаблоны документов, Профиль пользователя, Газеты и журналы, Наша компания, Стандарты предприятия (База данных), Библиотека (база данных), Медиабанк, Сайты подразделений, Сайты документов, Поиск на портале, Корпоративные скидки, Опросы, Скидки для сотрудников, Заказ такси, Переводы текстов, Спецодежда и СИЗ, IT-сервисы, Логирование системы, Функциональное логирование, Внешние ИТ-сервисы.

Система интегрируется с инфраструктурными сервисами, внутренним порталом и системой управления кадровыми ресурсами:
- В качестве подсистемы управления пользователями используется компонент Microsoft Active Directory;
- Для рассылки SMS и e-mail сообщений проведена интеграция с соответствующими шлюзами;
- Внутренний портал на Microsoft SharePoint Server 2013 с установленным пакетом обновления 1 (Service Pack 1) и русским языковым пакетом (Russian Language Pack) в качестве back-end компонента (в гибридных сервисах);
- Для получения расчетного листа используется компонент SAP PO через WebAPI;
- В качестве системы кадрового учета используется ИС SAP HCM.

The developed portal is designed to provide access to all employees of the group of companies to internal information and personnel services from work and home computers, as well as from mobile devices.

Developed services of the portal:
Salary sheet, Application reference, the Application for leave, re-engineering, Jobs, Appointments, Address book, Competitions, Corporate training, Commendations, Awards, Communications with management, Corporate calendar, feed, Slider, favourites, birthdays, Corporate identity, document Templates, user Profile, Newspapers and magazines, Our company, the Standards of the enterprise (Database), Library (database), Mediabank, Sites, departments, online documents, Search portal, Corporate discounts, Surveys, employee Discounts, taxi, Translations, Workwear and PPE, IT services, System logging, Functional logging, External it services.

The system is integrated with infrastructure services, internal portal and HR management system:
- The Microsoft Active Directory component is used as a user management subsystem;
-To send SMS and e-mail messages, integration with the appropriate gateways was carried out;
- Internal portal on Microsoft SharePoint Server 2013 with service pack 1 (Service Pack 1) and Russian language pack (Russian Language Pack) installed as a back-end component (in hybrid services);
- For calculation of leaf SAP PO via WebAPI;
- As a system of personnel records used by the IP SAP HCM.

Скриншоты