НЛМК стальное доверие к бренду работодателя

Главное о кейсе

Рекламная кампания по информированию соискателей о НЛМК, как о компании работодателе. А также построении бренда работодателя. Мы показали, что у металлургии есть лица, и они молодые, опрятные и приятные.

Главным образом мы формировали положительный образ бренда работодателя НЛМК, а также стимулировали гордость сотрудников НЛМК за работу в компании. Помогли найти работу более, чем сотне сотрудников, в том числе руководителя связей с общественностью НЛМК ( уточнить).

Для этого, мы использовали возможности нейросети, анимацию/мультипликацию, вовлекали сотрудников в создание контента, проводили медиаисследование аудитории, создали уникальный дизайн публикаций, а также использовали все возможности креативной подачи сложного материала в легком и доступном формате. Более (число) — суммарный охват всех площадок, нас репостнули свыше (число) раз, получили (число) реакций!

Как проект изменил жизнь пользователей

Все больше соискателей хотят работать в НЛМК, это доказывает колличество переходов по ссылкам (число) и скорость закрытия вакансий. Сотрудники компании гордятся работой в НЛМК, оставляя большое колличество позитивных комментариев (число) и рекций (число). Металлурги поздравляют друг-друга с праздниками и устанавливают обои от НЛМК на свои устройства. А благодаря приложению "Закалка", более (число) сотрудников улучшили свое ментальное здоровье.

Бизнес-задача и ее решение

Нам удалось добиться позиционирования в социальных сетях как надежного работодателя. А также показать сотрудникам, о том, что их слышат и улучшают условия труда, делая их работу комфортнее.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Использовали мультипликационную анимацию и нейросети для отработки привлечения внимания к новым вакансиям и продвижению сервиса "Закалка". Легко и просто, при этом профессионально рассказываем о профессиях в металлургии.

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

Перед нами стояла задача внедрить современные тренды и решения в подаче, форматах и дизайне, при этом сохранив лицо, отображая высокий статус одного из крупнейших работодателей в металлургиии. Также сложность состояла в том, чтобы найти идеальное соотношение легкости подачи не обесценивая работу сотрудников. Мы смогли разработать уникальные решения для выделения бренда-работодателя не только среди публикаций в сообществах НЛМК но и среди конкурентов компании.

Скриншоты