Интерактивная инструкция по технике безопасности

Главное о кейсе

Заказчик не может в рамках конфиденциальности раскрывать внутренние данные.

Бизнес-задача и ее решение

Одной из значимых, хотя и неочевидных проблем любой компании при приеме новых сотрудников является их обучение, и в первую очередь – обучение правилам внутренней безопасности.
Эти правила – как инструктаж по безопасности, который проводят перед взлетом самолета. Все пассажиры уже слышали его раньше и вроде знают, как надевать кислородные маски, поэтому не обращают на него должного внимания. То же и с новыми (а иногда и «старыми») сотрудниками. При этом, если спросить их, что нужно сделать, если загорелся принтер, немногие дадут верный ответ.
В одной крупной российской компании у инженеров по охране труда возник вопрос: «Как обучить новых сотрудников правилам безопасности и подтянуть те же знания у «старичков»?». Мы же задумались еще и над тем, как сделать это интересно и эффективно, чтобы сотрудники запомнили базовые правила, а не «скипнули» скучную инструкцию?
Чтобы решить эту проблему, мы посмотрели тренды. Сегодня в сфере обучения все более популярным становится Edutainment – образовательный процесс через развлекательный контент. Суть тренда заключается в том, что необходимые знания подаются в простом, понятном и увлекательном формате, потому что так они усваиваются гораздо лучше, чем очередная скучная инструкция.
Работая над этим проектом, мы изменили подход к стандартному процессу обучения персонала в рамках одной конкретной компании – и сделали еще один шаг в формировании здоровой и лояльной атмосферы внутри нее. С таким форматом обучения новым сотрудникам становится проще «влиться» в работу и коллектив, а значит и продуктивность всей команды потенциально становится выше.
А в вашей компании – так же?

Прочая информация о кейсе

Интерактивная платформа по прохождению внутреннего тренинга по технике безопасности в компании.

Видео