Объединили бренды и специалистов на одной платформе и помогли им найти друг друга

Главное о кейсе

СДВИГ - объединение специалистов маркетинга и креативных индустрий Урала. Нам удалось объединить бизнес, бренды и специалистов на одной платформе для развития сферы силами самих участников рынка.

СДВИГ - это четыре ключевых направления деятельности:

- карьерный хаб для специалистов креативных индустрий;
- оператор открытых конкурсов и спецпроектов;
- организатор премий;
- медиаплатформа.

Как проект изменил жизнь пользователей

Креативный хаб: здесь бизнес и специалисты находят друг друга. Компании - сотрудников и фрилансеров, соискатели - проекты и работу. Кроме того, специалисты могут получить бесплатные карьерные консультации от профессионалов рынка и разбор своего резюме с конкретными советами, как его улучшить. СДВИГ регулярно проводит оффлайн карьерные встречи, где можно пообщаться с коллегами по рынку напрямую, получить бесценный опыт и знания.

Оператор открытых конкурсов и спецпроектов: СДВИГ помогает бизнесу в реализации креативных проектов. Например, для застройщика СКМ Девелопмент мы провели открытый конкурс на создание арт-объекта. Участие в нем приняли авторы со всей страны, победитель получил профессиональную оценку жюри, денежный приз и возможность реализовать свою идею. Девелопер - готовый проект для реализации.

Организатор премий: в этом году СДВИГ выступил партнером престижной премии Silver Mercury на Урале. В рамках конкурса объединение представило свою номинацию "Уральский код", собравшую наибольшее количество участников. Таким образом мы поддержали уральские проекты и дали им возможность проявить себя через свою локальную идентичность.

Медиаплатформа: СДВИГ - это собственные площадки в Telegram и ВКонтакте, в которых мы регулярно публикуем вакансии, новости из сферы креатива и маркетинга, интервью с реальными профессионалами, полезные афиши.

Бизнес-задача и ее решение

Задачи:

1. Помочь бизнесу найти сотрудников, а специалистам - работу и проекты. Объединить рынок.

2.Дать возможность талантливым исполнителям работать с крупным бизнесом, проявлять себя, реализоваться и развивать сферу маркетинга и креатива.

Решение:

1. Создали СДВИГ-чат в Telegram, который собрал более 2 тыс. участников. Охват одной публикации - 800 человек. Посты канала в первые 24 часа публикации читают более 30% участников.

2. Запустили карьерные вебинары СДВИГа, на которые за год зарегистрировались 140 человек. Еще более 170 человек посмотрели видео в записи на открытых площадках.

3. Запустили карьерные офлайн встречи. Среднее количество регистраций составило 70-90 человек. Среднее количество участников - 50 человек.

4. Запустили карьерные образовательные программы. За три месяца в них приняло участие более 30 человек.

5. Организовали и провели открытый конкурс для бизнеса - застройщика СКМ Девелопмент. Заявки на онего подали 39 человек, 12 из них дошли до этапа подачи работ. О самом конкурсе написали более 15 СМИ и Telegram-каналов, в том числе, федеральных.

6. Организовали свою номинацию "Уральский код" в рамках Silver Mercury Regions. На нее было подано 6 заявок. По итогам конкурса 1 участник получил Гран при, 2 - серебро, 2- бронзу, один участник попал в шорт-лист премии.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Сама идея создания СДВИГа появилась тогда, когда рынок труда впервые в истории столкнулся с рекордно низкой безработицей. Каждая компания находилась в бесконечном поиске специалистов. Не стали исключением и основатели объединения. Таким образом, сам СДВИГ стал ответом на вызов времени, когда привычные методы перестали работать. Мы решили действовать сами и помочь другим предпринимателям, которые оказались в похожей ситуации.

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

Карьерные встречи: несмотря на цифровой век, людям все равно нравится формат живого общения, встреч и совместных обсуждений.

Карьерные консультации и образовательные интенсивы: люди не готовы платить за спикера без личного бренда, даже при наличии у него сильного портфолио и большого опыта в сфере. Сегодня личный бренд - ценность, которая прямо конвертируется в продажи.

Открытый конкурс: упоминания в Telegram-каналах галерей, музеев, фестивалей и арт-резиденций работают не хуже, а порой даже лучше, чем в СМИ. Именно через них мы привлекли талантливых участников в наш конкурс, сформировали знание о проекте и получили высокие охваты.

Номинация "Уральский код": Урал - место, где крайне силен дух локального патриотизма и региональной идентичности. Бренды активно используют привязку к территории в своих коммуникациях, интегрируют традиционные уральские образы и фишки в свои продукты и выстраивают на этом удачные рекламные и креативные кампании.