HR-портал «МегаФона»

Главное о кейсе

Мы создали большой портал для привлечения новых сотрудников. Проект получился интересным и информативным для тех, кто хочет попробовать себя в большой компании. Ведь до момента подачи анкеты единственный способ познакомиться с «МегаФоном» и получить первое впечатление — зайти на сайт.

We have created a large portal to attract new employees. The project turned out to be interesting and informative for those who want to try themselves in a large company. Indeed, until the moment of submitting the resume, the only way to get to know MegaFon and get the first impression is to visit the website.

Бизнес-задача и ее решение

В «МегаФоне» работают более 25 000 человек, и команда постоянно растет. Перед нами стояла задача сделать портал для привлечения новых сотрудников, освещения внутренней жизни и преимуществ работы здесь. Ведь до момента подачи анкеты единственный способ познакомиться с «МегаФоном» и получить первое впечатление — зайти на сайт.
Чтобы на себе прочувствовать атмосферу и дух компании, мы отправились в главный офис «МегаФона». Он занимает целых 13 этажей, и мы побывали на каждом из них. Кстати, самые интересные локации затем попали на вкладку «Офис».
Вот еще несколько решений:
— на страницах портала расположены реальные фото сотрудников «МегаФона»;
— в портал интегрированы сторонние сервисы по размещению вакансий. Когда на объявление приходит ответ на другом ресурсе, отклик автоматически появляется в базе «МегаФона».

MegaFon company counts more than 25 000 employees and the team grows with each day. But how can you understand that working there is worth a try? The answer is to visit a website. Our task was to create an interactive portal to draw in potential workers, to share insights into everyday life and the benefits of joining the party.

We wanted to give our product this special atmosphere and spirit that prevails in the main office of MegaFon. That is why our team came to visit it. The office takes 13 floors and the most interesting ones hit the Office section. There were also several solutions made:
real photos of MegaFon’s employees are located on the website pages.
services for posting job-openings were integrated into the portal. When a person reacts to the vacancy on any other resource, the response appears in the data-base of MegaFon automatically.

Прочая информация о кейсе

HR-портал «МегаФона»

HR web-site for MegaFon

Скриншоты