Сервис позволяет людям найти работу с возможностью посменной оплаты. Сайт — первая точка контакта с кандидатами, позволяет привлечь и зарегистрировать новые лиды, чтобы менеджеры сервиса могли их обработать.
-------------------------------------------------------------------
The service allows people to find work with the possibility of shift pay. The website is the first point of contact with candidates; it allows the company to attract and register new leads so that service managers can process them.
Как проект изменил жизнь пользователей
Аудитория компании — люди, которые нуждаются в быстрой подработке. Ключевая потребность пользователей — найти работодателя, с которым можно отработать одну смену и сразу же после этого получить оплату за один день работы.
Мы создали сайт, где найти подходящую вакансию очень легко: достаточно воспользоваться строкой поиска и удобным фильтром по категориям. Помогли пользователям устроиться на небольшую подработку буквально в несколько кликов.
Бизнес-задача и ее решение
Главной задачей, которую поставила перед нами компания «Работа — это просто», было правильное позиционирование через сайт. Еще одна задача, прямо вытекающая из первой — настроить пользователя лояльно к бизнесу с первого же взгляда на главную страницу, на ее первый экран.
Наши менеджеры, дизайнеры и копирайтеры разработали сайт именно так. Переходя по ссылке, вы сразу же понимаете главную идею: здесь можно найти подработку с оплатой сразу после смены. Трудоустройство займет всего 24 часа.
Мы эффектно использовали образы представителей целевой аудитории, чтобы вызывать в пользователе доверие к «Работа — это просто».
После презентации дизайн-концепции было принято решение разработать новый, более современный логотип. Две потребности, которые должен был закрывать новый лого: возможность использования в социальных сетях и в качестве иконки мобильного приложения. Дополнительная задача — разместить в шрифтовой части логотипа название сервиса.
Идея нового логотипа — «Работа в кармане»: чтобы получить работу, достаточно откликнуться на свободную вакансию, а деньги можно получить сразу после смены. Эту мысль доносит логотип в обеих версиях: со шрифтовой частью и без нее.
Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком
Проанализировали метрики и поняли, что мобильный трафик составляет более 90%. Менеджеры и дизайнеры начали работу с мобильной версии сайта. Благодаря этому MVP-версия была запущена в течение нескольких недель.
Анна Порошкова, арт-директор
Михаил Заварыкин, дизайнер
Максим Мамыкин, менеджер проекта
Алексей Самолюк, тимлид
Мария Кириченко, тестировщик
Дина Савина, контент-менеджер