Продвижение турниров Crossover для привлечения Senior-разработчиков

Главное о кейсе

521 300 охват по узкой тематике ИТ
2660 трафик на сайты турниров
670 специалистов в теплой базе
336 регистраций
191 участник
32 трудоустроенных
3 турнира проведено

Бизнес-задача и ее решение

Класс задачи: HR:
Задача 1: найти в соцсетях разработчиков и ИТ-специалистов высокого класса
Задача 2: привлечь по 50 участников на 3 очных турнира для отбора на позиции с оплатой от $6000 в месяц

Решение:
1. запустили таргетинг по локациям и компаниям, где могут работать требуемые специалисты. Мотив: предложить кандидату лучшие условия труда.

2. разработали серию вбросов в тематические паблики. Мотив: зацепить аудиторию, кто уже хотел сменить работу

3. уведомили паблики афиш ИТ-мероприятий о турнирах. Мотив: подогреть интерес среди представителей сферы

4. писали в личные сообщения потенциальным кандидатам и проводили предварительный отсев. Мотив: составить теплую базу кандидатов

5. проводили завтраки со СМИ. Мотив: создать доверие к международной компании

6. привлекли эффектных блогеров, на которых клюнут ИТ-шники. Мотив: зацепить эго. ИТ-шники любят еду, девушек и успешных коллег.

7. запустили ретаргетинг по базе собранных контактов. Мотив: увеличить конверсию желающих в регистрации на турниры

Прочая информация о кейсе

Поиск и привлечение разработчиков высокого класса на турниры Crossover
Senior Java & .NET developers hunting for Crossover Russia in social media

Текущая доступность работы

проект завершился

Скриншоты

Видео

Комментарий заказчика

нам нужны первые результаты уже по окончанию этой недели, следующие - после следующей - далее будем смотреть :)