HRCRM - рекрутинговый сервис

Главное о кейсе

1. Удобная и быстрая работа с вакансиями и кандидатами;
2. Учет требований к ИТ-специалистам при их выборе;
3. Организация и планирование собеседований;
4. Разработка интерактивных чек-листов с типовыми вопросами, чтобы рекрутер смог проверять базовые знания без привлечения CTO или тимлида

Бизнес-задача и ее решение

Разработать решение для поиска и выбора ИТ-специалистов, а также организации собеседований с возможностью хранения записей этих собеседований. Необходимо было реализовать удобный и понятный функционал отчетности по каждому рекрутеру и по компании в целом.

Особое требование ставилось к удобству системы, чтобы интерфейс был простой и понятный.

Также особое внимание надо было уделить импорту данных в систему, так как многие компании ведут свои базы в Гуглдок или других сервисах. Необходимо было разработать удобный и функциональный импорт данных, который обеспечивал бы максимальную полноту данных.

Прочая информация о кейсе

Мы нанимает большое количество ИТ-специалистов и считаем себя экспертами в рекрутинге, поэтому разработали платформу для оцифровки бизнес-процессов рекрутинга. При этом это не просто сервис для хранения резюме и вакансий, это платформа для поиска ИТ-специалистов со специфическим функционалом и возможностями.

Поиск ИТ-специалистов по сложности аналогичный поиску топ-менеджеров, это сложный путь, при котором не только компания выбирает кандидата, но и кандидат выбирает компанию. При этом поиск и выбор ИТ-специалиста достаточно сложный ввиду необходимости наличия у кандидата хорошей экспертности. При разработки системы мы особое внимание уделили проверки софт-скиллов у кандидата, что позволит рекрутеру сделать объективный выбор кандидата.

Совместно с экспертами рынка рекрутинга мы создали программное обеспечение, которые в разы повышает эффективность найма в компании, делая рекрутинг систематизированным и удобным.

В системе реализован удобный интерфейс по планированию собеседований, хранения записей собеседования, организации групповых и многоступенчатых собеседований.

Система функционирует в формате SaaS решения, обладает гибким функционалом и несколькими УНИКАЛЬНЫМИ И ПЕРЕДОВЫМИ решениями, такими как чек-листы и другое.

Скриншоты