G-Hunt: Система для автоматизации подбора персонала

Главное о кейсе

G-Hunt — это современная система для автоматизации подбора персонала (HR-система), разработанная компанией Globus. Продукт предназначен для автоматизации и оптимизации всех этапов подбора персонала. G-Hunt покрывает полный цикл рекрутинга — от регистрации заявки до закрытия вакансии и аналитики эффективности — и позволяет компаниям централизованно управлять вакансиями, кандидатами, заказчиками и рекрутерами.
Система ориентирована как на рекрутинговые агентства, так и на отделы управления персоналом внутренних заказчиков, обеспечивая прозрачность процессов и гибкость в управлении ресурсами.

Как проект изменил жизнь пользователей

После внедрения G-Hunt мы получили:
- Полную автоматизацию процессов подбора персонала
- Снижение рутинной нагрузки на сотрудников отделов управления персоналом
- Централизованную систему для хранения и управления кандидатами, заявками и вакансиями
- Увеличение прозрачности и управляемости на всех этапах рекрутинга
- Инструменты для аналитики, позволяющие принимать обоснованные решения
- Повышение эффективности и скорости закрытия вакансий
Теперь отделы управления персоналом и рекрутинговые агентства могут сосредоточиться на стратегических задачах, а не на ручной работе. G-Hunt обеспечивает гибкое взаимодействие между всеми участниками процесса: рекрутерами, директорами по персоналу, менеджерами и заказчиками.

Бизнес-задача и ее решение

Специалисты Globus разработали гибкую и масштабируемую HR-систему, основанную на глубокой аналитике и опыте в автоматизации бизнес-процессов. Основные модули G-Hunt включают:
- Управление подразделениями — разграничение прав доступа и настройка иерархий для рекрутеров, директоров по персоналу и руководителей
- Работа с заказчиками и проектами — централизованное хранилище информации о клиентах и проектах с гибкой настройкой доступа
- Заявки и вакансии — автоматизированная система создания и обработки заявок на подбор персонала с возможностью быстрого перевода в вакансию
- Кандидаты — полноценная база с карточками, историей взаимодействий и текущими статусами по каждому кандидату
- Личный кабинет рекрутера — настройка этапов подбора, управление полями карточек кандидатов и доступ к индивидуальной аналитике
- Аналитика — детальные отчеты по эффективности рекрутеров, статусам вакансий, скорости закрытия и другим ключевым метрикам

Все данные доступны онлайн в защищенной среде, с возможностью экспорта отчетов и фильтрации по нужным параметрам.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Для применения системы G-Hunt достаточно иметь:
– компьютер или ноутбук с Windows или macOS;
– доступ к сети интернет со стабильным соединением;
– браузер.
Дополнительных действий по установке ПО не требуется.

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

В какой-то момент мы поняли, что наш подход к подбору персонала нуждается в апгрейде. Рекрутеры тратили много времени на рутину, информация по кандидатам и вакансиям хранилась в разных местах, а отслеживать эффективность подбора было непросто.
Нам хотелось сделать процесс проще, быстрее и прозрачнее для всех: от рекрутеров до руководителей. Мы решили создать свою собственную HR-систему, которая:
- Объединит все задачи по подбору в одном месте
- Автоматизирует рутинные процессы
- Поможет отслеживать, что происходит с каждой вакансией и кандидатом
- Даст доступ к удобной аналитике, чтобы видеть реальные результаты
- Будет гибкой и подойдет для разных команд и сценариев работы
Так появилась идея G-Hunt — системы, которую мы сделали прежде всего для себя, а теперь готовы делиться с другими.

Скриншоты