Работа в Пятерочке

Главное о кейсе

Повышение количества заполненных анкет соискателей. Главная цель достигнута и продолжает достигаться каждый день, сайт является порталом по привлечению и конвертации потенциальных соискателей работы в сети Пятерочка в тех, кто заполняет анкету в HR-департамент.

Сам по себе портал активно привлекает новую аудиторию соискателей на работу именно в этой сети посредством ряда удобных сервисов, как то интерактивная карта подбора ближайшей сети по метро или адресу.

Через истории успеха люди представляют свой карьерный путь и дерзают начать карьеру в Пятерочке даже с самых начальных позиций.

Главное KPI — сформировать устойчивый рост обращений соискателей и их конвертацию в анкеты — сейчас он составляет порядка 8000 анкет в месяц. Это больше, чем поток из любого другого HR-канала сети и лучший показатель среди JOB-сайтов на рынке.

Бизнес-задача и ее решение

Решить 3 ключевые задачи:
— выгодно представить HR-бренд Пятерочки
— повысить конверсию посетителей в соискателей
— реализовать на современном микросервисном технологическом стеке, интегрированном с внутренними HR-системами клиента

Прочая информация о кейсе

Мощный интегрированный с рядом внутренних корпоративных систем карьерный сайт крупнейшей ритейл-сети РФ

Скриншоты