Формула счастья: на 35 % улучшили коммуникацию между отдельными предприятиями крупного регионального холдинга

Главное о кейсе

Американский миллиардер и инженер Илон Маск приезжает в Тюмень, чтобы под прикрытием проникнуть на предприятия Сибинтела и раскрыть легендарную формулу счастья. Он ожидает тайну и инновации, но находит простую человечную истину, которая меняет его представление об успехе.

Как проект изменил жизнь пользователей

Видеоролик приурочен к юбилею компании. Его показали на мероприятии, где присутствовали сотрудники холдинга и партнеры.

Бизнес-задача и ее решение

Главная задача видеоролика — сформировать единую систему ценностей в большом холдинге, где подразделения работают автономно. Основная сила компании — сотрудники, которые с любовью делают свое дело. Это и надо было подчеркнуть в продукте и сформировать сильный HR-бренд компании.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Мы решили взять образ Илона Маска как яркого драйвера развития технологий. С помощью дипфейка воссоздали его образ. По сюжету Маск хочет завладеть формулой счастья, чтобы сделать свои продукты успешнее. Вместе с командой изучает 3D-голограммы предприятий Сибинтела, где и сотрудники, и курицы выглядят счастливее учёных. Маск меняет внешность и отправляется в Тюмень. На каждом объекте встречает счастливых людей, но не понимает почему. Тогда решает проникнуть в кабинет директора и найти формулу. Сталкивается лицом к лицу с основателем Владимиром Шевчиком, который делится секретом: забота, умноженная на бесконечность.
Главный посыл: счастье — цикл, где счастливы все: от работники, и клиенты

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

-На этапе создания сценария ролика генеральный директор холдинга так настолько влюбился в идею, что захотел принять участие в съемках. Главный человек холдинга на съемках вел себя как профессиональный актер. Он отработал свою смену без единого нарекания, даже когда съемка проходила в -20°C на крыше 22 этажного дома.

Клиент провел внутренний опрос среди сотрудников после празднования юбилей. По итогам этого опроса осведомленность сотрудников о других предприятиях холдинга увеличилась на 35%. Также улучшилось взаимодействие между сотрудниками разных подразделений и коммуникация между руководителями разных предприятий.

Прочая информация о кейсе

Холдинг «Сибинтел» — это крупная тюменская компания, основанная в 1989 году, которая занимается девелопментом и управлением коммерческой и жилой недвижимостью. Холдинг управляет более чем 400 000 кв. м. недвижимости в Тюмени и насчитывает свыше 2 500 сотрудников. Компанию возглавляет генеральный директор и председатель совета директоров Владимир Степанович Шевчик.
Основные проекты холдинга: термальный курорт «ЛетоЛето» с аквапарком, ТРЦ «Премьер», «Гудвин», «Галерея Вояж, бизнес-центры «Петр Столыпин» (первый класса «А» в Тюмени), «Деловой дом Дежнев», ЖК «Даудель», клубный дом Vivaldi, строящийся «Авторский квартал Машаров».

Скриншоты

Видео