Редизайн карьерного сайта Билайна

Главное о кейсе

Мы обновили карьерный сайт Билайна: сделали его современным, эмоциональным, понятным и по-новому рассказали о ценностном предложении работодателя (EVP). Важно было показать Билайн как компанию, где инициативы встречают доверие, идеи превращаются в действие, а проактивность и ответственность получают поддержку.

Как проект изменил жизнь пользователей

Основная аудитория проекта — кандидаты Билайна: проактивные профессионалы, которым важны рост и личная ответственность.

Сайт помогает пользователям увидеть бренд с новой стороны через ценности и реальные истории сотрудников и быстрее понять, подходит ли им работа в компании.

Бизнес-задача и ее решение

Главная цель редизайна — показать обновлённое EVP, улучшить пользовательский опыт, вовлечь аудиторию и выстроить с ней эмоциональную связь. Проект решал имиджевую и утилитарную задачи: транслировать бренд работодателя и сделать взаимодействие с сайтом удобным и понятным.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Концепция сайта строится вокруг погружения пользователя в среду Билайна. Интерфейс, контент, тексты и фотостиль работают в единой связке и раскрывают EVP.


— Минималистичный интерфейс не отвлекает от смыслов.

— Контент строится через вызовы, истории сотрудников, эмоции и бенефиты, отвечая на вопрос: «Что меня ждёт здесь как профессионала?».

— Вместо сухих и стандартных визуалов — яркие, свежие и при этом понятные решения.

— Фотостиль передаёт лёгкость и характер бренда через реальные лица сотрудников, которые становятся живым воплощением его ценностей.


Визуальная константа — эффект Reverse Fish Eye — усиливает digital-коммуникацию через ощущение движения и динамики, управляя вниманием пользователя.

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

Проект прошёл полный цикл продуктовой разработки. Новый сайт сохраняет баланс между смыслами, дизайном и функциональностью. Он рассказывает о ценностях компании, вовлекает через визуальный язык и фотостиль с реальными сотрудниками, помогает изучить вакансии и дойти до отклика. При этом остаётся удобным и понятным.


Юзабилити-тестирование показало: навигация стала удобнее, структура вакансий — понятнее, чем в предыдущей версии. После редизайна конверсия отправки формы выросла почти вдвое. Сотрудники также отмечают, что сайт воспринимается более эмоциональным и вовлекающим.

Скриншоты

Комментарий заказчика

Кристина Захарова, старший менеджер центра по работе с брендом работодателя:

«Нам важно было показать обновлённое ценностное предложение Билайна как работодателя — чтобы привлекать кандидатов с предпринимательским духом для реализации новой стратегии компании. При этом сайт должен был оставаться эффективным инструментом найма: обеспечивать простой и понятный путь к отклику, без лишних шагов и перегруза информацией. Именно этот баланс — сильные смыслы плюс работающая функциональность — и стал ключевой задачей проекта. Only нас услышали: сайт получился и точным по посылам, и удобным для пользователя. В итоге мы получили площадку, которая не просто рассказывает о Билайне как работодателе, а помогает нужному кандидату сделать следующий шаг».