Главное о кейсе
Прямо сейчас в нашей студии грейдбук проходят три дизайнера из семи. Мы уже
успели вырастить несколько миддлов и сеньоров – и даже арт-директора.
Мы верим, что с практикой прямо в бою при поддержке старших коллег и всей
этой бумажно-онлайновой артиллерии любой бариста, электрик, инженер или
политолог выстрелит, то есть превратится в арт-дира.
Бизнес-задача и ее решение
Разработать собственную систему развития
специалистов, ориентированную на особенности компании и позволяющую
дизайнерам в короткий срок значительно улучшать свои навыки без ущерба для
продуктивности.
Прочая информация о кейсе
Итак, перед нами грейдбук (от слова grade — «уровень, оценка»).
Грейдбук — что-то вроде зачетки, с этапами и подведением итогов по мере
прохождения каждого. Когда человек видит, что задача ему по силам, он,
вероятнее всего, справится с ней. Вдвойне возрастает и мотивация, когда
начинает получаться и когда он видит прогресс — от «джуниора» через «мидла» и
до «сеньора» к звездам.
Скриншоты