TEAMLY: Платформа для совместной работы и управления знаниями

Главное о кейсе

РЕШЕНИЕ

TEAMLY - это система, которая предполагает интегрированный подход к работе с корпоративными знаниями, в которой сотрудники:
- естественным образом ежедневно создают знания внутри системы в рамках своих рабочих задач (отчеты, презентации, КП, регламенты),
- работают с ними коллективно, при необходимости масштабируя и открывая доступ к материалам необходимому числу сотрудников;
- создают корпоративную систему обучения, составляя курсы, списки на ознакомление на основе ранее созданных знаний;
- создают систему аттестации корпоративных знаний, прикрепляя к обучающим курсы проверочные тесты и опросы;
- быстрее проходят онбординг и адаптацию, получив доступ ко всем знаниям компании;
- непрерывно повышают компетенции, включая в индивидуальные планы развития любые курсы, списки, тесты и другие материалы, созданные в системе.

_____________________________________________________________
TEAMLY помогает накапливать и передавать опыт внутри компании.
_____________________________________________________________

РАБОТАЙТЕ ВМЕСТЕ
Используйте платформу для полноценного и ежедневного выполнения задач. Создавайте, комментируйте и дорабатывайте материалы, превращая их в знания.

ОБУЧАЙТЕ КОМАНДУ
Составляйте учебные программы и курсы из статей, кейсов, таблиц и других материалов Базы Знаний. Делитесь ими и помогайте профессионально расти специалистам.

ПРОВЕРЯЙТЕ ЗНАНИЯ
Добавляйте тесты и опросы к каждому полезному материалу или курсу. Это выявит пробелы в знаниях и подскажет, как скорректировать индивидуальные планы развития.

АДАПТИРУЙТЕ СОТРУДНИКОВ
Сделайте знакомство с компанией простым и приятным для новых сотрудников. Составьте вводные курсы с инструкциями, схемами и ответами на частые вопросы.

Развивайте эффективность ваших сотрудников до 100%!
_____________________________________________________________

ПРЕИМУЩЕСТВА РЕШЕНИЯ TEAMLY
1. Российский продукт в коробочной и SaaS версиях
2. Интуитивно понятный дружелюбный интерфейс
3. Перенос материалов из текущей системы
4. Интеграция с другими сервисами и системами
5. Размещение на серверах компании
6. Неограниченная кастомизация

_____________________________________________________________
БИЗНЕС НАМ ДОВЕРЯЕТ
Решение внедрено в Компаниях Русвинил, Капитал Лайф, Сухой.

На этапе подписания договора находятся такие компании как Почта России, Сбер, Роскачество.

Бизнес-задача и ее решение

ЗАДАЧА

В условиях происходящих изменений в экономике и разрыве действующих систем разделения труда, многие компании вынуждены либо сокращать и менять сотрудников, либо переобучать и переориентировать их под новые задачи.

При этом требуется сохранить и систематизировать имеющихся знания, и адаптировать их под новые реалии. На это накладывается то, что до 2022 года основные решения, применяемые в России в этой сфере, были разработаны вендорами западных стран. Уход с рынка Confluence, Notion и других систем управления знаниями способствует переходу крупных Заказчиков на отечественные решения, одним из которых как раз является TEAMLY.
Решение TEAMLY является уникальным инструментом развития интеллектуального капитала и актуально для всех отраслей экономики, включая промышленную, сельскохозяйственную, образовательную, финансовую и государственную.

Основной упор при решении стоящих задач компаний мы делаем на применении искусственного интеллекта для помощи сотрудникам в структурировании, поиске и классификации знаний.

Прочая информация о кейсе

Концепция решения TEAMLY состоит в том, чтобы построить все бизнес-процессы в компании вокруг системного развития знаний всех сотрудников. Если компания не использует Систему Управления Знаниями и не контролирует процесс их генерации и дистрибуции между сотрудниками, то значительная часть интеллектуальных активов постоянно теряется, а персонал тратит свое время на повторный поиск одних и тех же решений.

Цель и миссия продукта Teamly - сделать процесс создания знаний внутри компании, их аттестации и проверки естественной частью рабочего процесса, не требующей каких-либо усилий или регламентов.

Скриншоты