Главное о кейсе
397 240 - Уникальных посетителей
73 307 - Пройденных тестов
74 565 - Регистраций
18% - Пользователей сайта записались на обучение
На конец 2020 года на платформе было зарегистрировано более 74 тысяч, а обучено чуть менее 50 тысяч человек. В планах до 2024 года обучить 150 тысяч.
Бизнес-задача и ее решение
Для того чтобы собирать заявки на обучение, обновлять информацию по образовательным организациям, обрабатывать поступившие заявки, вести учёт учебных групп, а также учитывать результаты экзаменов и вести отчётность, WorldSkills Russia нужен был инструмент.
Государственная программа стартовала в марте 2019 года, а уже к декабрю нужно было направить на обучение свыше 20 тысяч слушателей.
Решение: платформа с удобной формой записи на обучение для пользователей и личными кабинетами для кураторов WorldSkills Russia и администраторов образовательных организаций.
Мы начали работу с MVP и разработали первую версию платформы за месяц: можно было подать заявку на обучение в конкретном городе и организации. Также появился личный кабинет для администраторов образовательных учреждений. Сейчас в нём зарегистрировано 640 организаций.
Также мы добавили интеграцию с Рострудом, чтобы можно было легко подтвердить данные слушателя. Внедрили фильтрацию и дорабатывали UX на основе продуктовой аналитики, чтобы улучшить взаимодействие пользователя с платформой. Сейчас участвовать в программе могут люди от 50-ти и старше, а также лица предпенсионного возраста. Записаться на обучение можно через WorldSkills 50+ из любого региона России.
WorldSkills Russia needed in a tool that should be able to:
- collect applications and process them
- update information of educational organizations
- keep records of groups, as well as take into account exam results
The state program started in March 2019, and by December it was necessary to send over 20 thousand pre-retirees for training.
Solution: we developed a platform with a convenient registration form for users and personal accounts for WorldSkills Russia curators and administrators of educational organizations.
We started working with MVP and developed the first version of the platform in a month: it was possible to apply for training in a specific city and organization. A personal account for administrators was also available. Now there are 640 organizations.
Прочая информация о кейсе
«Навыки мудрых» — программа обучения для граждан в возрасте от 50‑ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Суть программы: человек выбирает образовательную организацию в нужном регионе и компетенцию, подаёт заявку и проходит обучение по удобному графику. Всего доступно 120 компетенций на любой вкус — от машинного обучения и веб-дизайна до агрономии и кондитерского дела.
После обучения участник проходит демонстрационный экзамен — практическое задание, в рамках которого слушатель на деле показывает освоенные компетенции. В конце он получает Skills Passport — документ отражает профиль профессиональных компетенций.
Skills Passport можно использовать при устройстве на работу: многие работодатели признают его так же, как и любой другой документ, подтверждающий профессиональные навыки.
English version:
“Skills of the Wise” is a training program for citizens aged 50+, as well as for people in a pre-retirement age.
The essence of the program: a person chooses an educational organization in his region and competence, then submits an application and takes a training according to a convenient schedule. About 120 educational programs are available for every taste - from machine learning and web design to agronomy and confectionery.
After training, the participant passes a final exam - a practical task in which the student actually demonstrates the acquired skills. At the end, he receives a Skills Passport, that can be used when applying for a job: many employers recognize it in the same way as any other document confirming professional skills.
Скриншоты