Карьера в Лаборатории Касперского

Главное о кейсе

Launching the service allowed to provide centralized access to the portal as well as to some other educational activities of the Lab, effectively follow and trace potential or current employees in terms of their professional aspects.

By the end of the year the project will become available for users in 200 countries and territories of the world, in 37 offices located in 32 different countries.

--------------------------------------------------

Запуск сервиса позволил предоставить централизованный доступ к порталу, а также к ряду других образовательных активностей Лаборатории, объективно отслеживать и оценивать потенциального или действующего сотрудника во всех профессиональных аспектах.

До конца года проект станет доступен пользователям в 200 странах и территориях мира, в 37 офисах, которые расположены в 32 странах.

Бизнес-задача и ее решение

We had the following tasks:
- Combine all the Kaspersky Lab activities and create a single information space.
- Provide control and centralized access to the company web services for all the members of the platform in each direction: certification, an ambassador program or an internship and job-training program in cyber security.
- Adjust an important notifications system of the platform including invitations to the events relevant to the member.
- Create a personal profile where each user would be always able to see their own status and trace their progress, check in for the events they liked, and the most important, to be the first to apply for a job, with this application being sent directly to the headhunters and further communication being conducted within the portal.

We have successfully coped with all these tasks.

In order to achieve the goals:
- We have collected prototypes, worked out concept design and completely fulfilled service software implementation.
- We have drawn over 50 page layouts including styleguide, technical pages, templates of e-mails and notifications.
- We have designed server and customer solution architecture.
- We have adjusted automated subscription system and users notification by means of integration with the e-mail marketing and e-mailing platform.
- We have also performed integration with a complex system of human resources management SAP SuccessFactors.
- We have designed and launched secure infrastructure (information security hardware and software complex) in accordance with the requirements of Federal Laws 149 and 152.

--------------------------------------------------

Перед нами стояла задачи:
- Объединить все активности Лаборатории Касперского и создать для этих целей единое информационное пространство.
- Обеспечить управление и централизованный доступ к веб-сервисам компании для всех участников платформы по каждому из направлений: сертификация, амбассадорская программа или программа стажировки и подготовки кадров в области кибербезопасности.
- Настроить систему уведомлений для важных событий платформы, в том числе, приглашения на актуальные для участника мероприятия.
- Создать личный кабинет, в котором каждый пользователь всегда может видеть собственный статус и отслеживать прогресс, регистрироваться на понравившиеся мероприятия, а главное, в числе первых отсылать отклик на вакансию, который направлялся напрямую - рекрутерам с последующей коммуникацией внутри портала.

Со всеми эти задачами мы успешно справились.

Для решения задачи:
- Мы собрали прототипы, разработали дизайн-концепт и выполнили полную программную реализацию сервиса.
- Отрисовали свыше 50 макетов страниц, включая стайлгайд, технические страницы, шаблоны писем и уведомлений.
- Спроектировали серверную и клиентскую архитектуры решения.
- Настроили систему автоматизированной подписки и оповещения пользователей посредством интеграции с платформой email маркетинга и рассылок.
- Также провели интеграцию с комплексной системой управления кадровыми ресурсами SAP SuccessFactors.
- Спроектировали и запустили защищенную инфраструктуру (аппаратно-программный комплекс средств защиты информации) в соответствии с требованиями ФЗ-149 и ФЗ-152.

Прочая информация о кейсе

"Humans in life. Heroes at work"

We have created a multipurpose career portal with a common information space for users. The portal gives job seekers the chance to obtain information on current job openings in Kaspersky Lab and choose their “Hero” to be able to join their team and apply themselves to maximum effect and acquire new skills.

Kaspersky Lab conducts various events, conferences, educational programs and trainings on a regular basis. To reach them via the portal you need to sign up or apply for one of the jobs open.

Kaspersky Lab does a tremendous work creating opportunities and training people whose interests lie in cyber and data security. The portal has been created for those ready to show themselves working and developing for a world class company.

--------------------------------------------------

"Быть человеком. Работать героем"

Мы создали многоцелевой карьерный портал с единым информационным пространством для пользователей. Портал дает соискателям возможность получить информацию об актуальных вакансиях в “Лаборатории Касперского” и выбрать своего “Героя”, чтобы попасть в его команду и максимально эффективно применить себя, и получить новые навыки.

Лаборатория Касперского на регулярной основе проводит различные мероприятия, конференции, образовательные программы и стажировки. Чтобы получить к ним доступ через портал, нужно или пройти регистрацию, или откликнуться на одну из представленных вакансий.

Лаборатория Касперского проводит огромную работу, создавая возможности и обучая людей, чьи интересы лежат в сфере кибербезопасности и защиты информации. Портал создан для тех, кто готов проявить себя, работая и развиваясь в компании мирового уровня.

Скриншоты

Видео