Разработка и редизайн сайта Touch Instinct

Главное о кейсе

Мы создали новый сайт для Touch Instinct, который стал цифровым воплощением нашей философии, ценностей и экспертизы.

Это не просто визитка, а интерактивный продукт, который рассказывает о компании через опыт взаимодействия. Сайт доносит обновленное позиционирование — от мобильной разработки до полного цикла цифровых услуг — и служит инструментом для привлечения клиентов и талантливых специалистов в нашу команду.

Дизайн сайта поддерживает единую фирменную айдентику компании, усиливая ее через яркие оранжевые акценты, контрастные градиенты и живые интерактивные элементы.

Канвас-анимация на главной странице, где пользователь может «рисовать», метафорически отражает Touch Instinct — компанию, которая создает продукты так же естественно, как жест «касания» в движении.

Как проект изменил жизнь пользователей

Для клиентов сайт стал понятным и убедительным доказательством нашей экспертизы. Через структурированные кейсы, описание услуг и отзывы они видят, как мы решаем бизнес-задачи и какие результаты получают наши заказчики.

Для соискателей раздел «Команда» и вакансии — это окно в жизнь компании. Здесь можно познакомиться с культурой, увидеть фотографии реальных людей, пролистать интерактивную «Книгу Инстинкта» с принципами, ценностями и культурным кодом.

Это не просто раздел — это честный рассказ о том, кто создает продукты в Touch Instinct и почему мы сильны командой.

Отдельно мы добавили раздел с полным архивом проектов компании. Это живой срез истории: здесь можно увидеть, как мы растём, как меняются наши решения и клиенты — и как вместе с этим развивается сам Touch Instinct.

Интерактивные элементы, фирменные градиенты и анимации создают эмоциональную связь и вовлеченность, превращая просмотр сайта в запоминающийся опыт, а не просто навигацию между страницами.

Бизнес-задача и ее решение

Задачи:
— донести новое позиционирование Touch Instinct как компании полного цикла (мобильная и веб-разработка, дизайн, консалтинг, аутстафф и др.);
— показать силу HR-бренда, вакансии и внутреннюю культуру;
— сделать удобный инструмент для генерации лидов;
— продемонстрировать портфолио, награды и логотипы клиентов.

Решения:
Мы разработали чёткую структуру: «Услуги», «Проекты», «Команда», «Контакты». Это позволяет легко найти нужную информацию по любому запросу.

Сделали раздел «Команда» фокусным — интегрировали в него вакансии, фотографии, корпоративные истории, а также интерактивный формат «Книги Инстинкта». Это усиливает доверие к бренду и помогает кандидатам понять, кто стоит за продуктами Touch Instinct.

Использовали современный, минималистичный дизайн с акцентами на контенте.
Интерактивный канвас на главной странице стал элементом, который не только вызывает «вау-эффект», но и подчеркивает нашу технологичность, креативность и способность делать нестандартные решения.

Внедрили простую форму обратной связи, сокращающую путь клиента от интереса до заявки.

Крафт (мастерство), реализация, технические детали

Фронтенд

Мы использовали современный стек, включая React. Канвас-анимация реализована на кастомном JavaScript для обеспечения плавного взаимодействия без потери производительности.

Дизайн

Разработали чистую дизайн-систему, основанную на типографике и воздухе. Яркие фирменные градиенты на темном фоне создают узнаваемый образ и делают визуальный стиль более живым.

Контент-стратегия

Все тексты написаны по редакционной политике: понятно, без перегрузки, с акцентом на важном для пользователя. Мы визуализировали награды и рейтинги, усилили блоки с портфолио и сделали акцент на людях — разместив фотографии команды и добавив разделы, рассказывающие о культуре Touch Instinct.

Структура

Архитектура сайта продумана для SEO и удобства. Каждый раздел работает на конкретную бизнес-цель: услуги дают прозрачность по продуктовым направлениям, проекты рассказывают о опыте, команда — о людях и процессах внутри компании.

Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком

Инсайт: старый сайт перестал отражать масштаб команды и сложность проектов, над которыми мы работаем. Новый продукт должен был показать не только услуги, но и людей, культуру и подход — то, что делает Touch Instinct сильной командой.

Гипотеза: сайт, который сам является технологичным digital-продуктом с интерактивными элементами и понятной структурой, будет вызывать больше доверия у клиентов и сильнее вовлекать соискателей.

Процесс: работа велась внутренней кросс-функциональной командой — дизайнеры, разработчики, маркетологи, HR. Такая модель позволила принимать решения быстро и согласованно: заказчик и исполнитель были одной командой с единым видением.

Скриншоты