Главное о кейсе
Новый корпоративный сайт улучшает взаимодействие с клиентами, партнерами и сотрудниками, усиливает бренд и повышает эффективность операционной деятельности компании.
Как проект изменил жизнь пользователей
-
Бизнес-задача и ее решение
Цели
1. Привлечь новых клиентов и партнеров.
2. Увеличить количество квалифицированных кадров.
3. Усилить бренд НТК.
4. Автоматизировать взаимодействие с поставщиками, партнерами, соискателями.
Решение
1. На корпоративном сайте размещена вся информация о закупках предприятия и карьерных возможностях.
- Интеграция с Росэлторг: на сайте публикуется полная информация о закупочных процедурах компании. Для списка закупок настроена фильтрация, отслеживание статусов, поиск по ключевым словам и прямые ссылки на сайт Росэлторг для подачи заявок.
- Интеграция с
hh.ru: акатуальные вакансии компании, размещенные на
hh.ru, автоматически загружаются на сайт.
2. Разработан фирменный стиль НТК — от бренд-платформы до дизайна носителей. В основе паттерна — графический элемент в виде стрелок. Он отражает концепцию движения грузопотоков, цепочки поставок, направлений движения вагонов и судов.
3. Проведена профессиональная фотосъемка коллектива НТК. Живые фото сотрудников на сайте укрепляют доверие клиентов и демонстрируют корпоративную культуру компании, что способствует привлечению новых сотрудников.
Крафт (мастерство), реализация, технические детали
1. Проект построен по принципу полного разделения frontend и backend. Это позволяет:
- сократить срок разработки и отладки — фронт и бэк выполняются параллельно;
- сэкономить кадровый ресурс — изменения в страницы можно вносить на фронте без привлечения бэка;
- упростить распределение нагрузки — фронт и бэк могут - работать над разными частями сайта независимо друг от друга;
решить конкретные бизнес-задачи, используя гибкий стек технологий: (Frontend: Vue 2, Nuxt 2, Webpack; Backend: Bitrix и Mysql).
Инсайты, гипотезы, процесс создания и взаимодействия с заказчиком
-
Скриншоты