Вовлечение более 1500 корпоративных волонтеров в digital и создание коммьюнити на базе двух площадок (FB + kombinatdobra.ru)

Главное о кейсе

1. Группа Комбинат добра в Facebook:
- более 1500 новых подписчиков (без использования платного продвижения)
- до 50 постов от волонтеров компании в неделю
- рост показателей вовлеченности на 300% по сравнению с 2017 годом
2. Онлайн-платформа kombinatdobra.ru:
- более 1500 зарегистрированных пользователей
- более 300 добавленных в онлайн календарь волонтерских мероприятий
- 64 зарегистрированные команды волонтеров из Норильска, Читы, Москвы, Мончегорска, Заполярного и Никеля
- 119 онлайн отчетов о выполнении SMM и офлайн заданий
3. Более 50 вирусных видеороликов, гуляющих по просторам социальных сетей (смотрите лучшие в прикрепленной презентации).

Бизнес-задача и ее решение

Вовлечь корпволонтеров – сотрудников горно-металлургической компании (горняков, металлургов , шахтеров) в digital коммьюнити – задача не из простых, с учетом того, что большинство из них впервые узнали про Facebook только после знакомства с нами. Но одно дело вовлечь, другое – научить генерить качественный вирусный (видео!) контент, продвигающий идеи волонтерства и ценности компании.

Невозможное оказалось возможным благодаря:
1. Мощнейшим очным мастер-классам и последующего удаленного менторства.
2. Упаковки digital активностей в соревновательный/игровой формат (разделение на команды, этапы проекты, задания, система оценки, плюшки и тд).
3. Сосредоточения творческих активностей внутри корпоративной группы Комбинат добра в Facebook.
4. Созданию онлайн-платформы kombinatdobra.ru, решающей организационные и информационные задачи по сопровождению проекта.

Прочая информация о кейсе

Жила-была компания «Норникель», и были у компании этой свои волонтеры. В одних городах эти волонтеры жили, в других были, а в третьих, может, они и жили, и были одновременно, да только история том умалчивала.
«А почему это история должна о чем-то умалчивать?» – подумали мы. «История – наука говорящая, а чтобы ей было что сказать, её нужно начать творить!».
На том и порешали, а на чем решается, то, как уже ясно, и делается. И сделали мы проект – ни в сказке сказать, ни пером описать!... Потому что некогда нам тут сказки рассказывать, да и от перьев мы уж лет как сто отказались, и вообще – теперь везде диджитал. Вот и создали мы digital-коммьюнити, где настоящие волонтеры делами реальными делятся да мир вокруг себя меняют. А мир менять – это вам не тундру пылесосить!
Кстати, об этом в приложенной презентации.
______

There once lived a Nornickel company, and had it volunteers of its own. And so there lived those volunteers – in some cities they just exist though; they could possibly both live and exist at a time, but that is what history does not record.

'Why on earth shall the history have anything to record?' we thought, 'The history is known to be a telling tale, and we are to create a new kind one!'. And so we decided and then created – something that turned out to become soooo cool that could hardly be told in a tale or written with a pen –

cauze we can't afford the time to write down stories, you know (is there anyone still using a pen?!). No, we're doing some digital here, so that's what we've done – an online platform for corporate volunteers and some good things they keep doing on and on. And good big things – that actually takes some doing, you know!

Текущая доступность работы

в работе

Комментарий заказчика

"Совместно с коллегами из WGG мы сотворили не имеющий аналогов в российском бизнесе кейс по созданию интернет коммьюнити среди работников, активно продвигающих ценности волонтерства и социальную ответственность своего работодателя"