HR-сайт SOKOLOV

Главное о кейсе

Результат:
Мы сделали HR-сайт, который помогает развитию бренда, утоляет кадровый голод и становится новой площадкой для проведения рекламных, маркетинговых и PR-активностей. Настроили интеграцию с Хантфлоу, разработали новый фильтр вакансий, упростили процесс подачи резюме.
Показатели эффективности:
Индекс качества сайта в Яндекс – 6350
-------------------------------
Result:
We have created an HR website that will help develop the brand, satisfy the shortage of personnel and become a new platform for advertising, marketing and PR activities. We set up integration with Huntflow, developed a new job filter, and simplified the resume submission process.
Performance indicators:
Site quality index in Yandex – 6350

Бизнес-задача и ее решение

Задачи:
- Сделать так, чтобы найти работу в SOKOLOV с помощью сайта смог каждый.
- Помочь соискателям подобрать подходящие вакансии для своего региона и опыта работы.
- Разработать площадку для проведения рекламных, маркетинговых и PR-активностей.

Решение:
- Создали карту сайта, разработали концепцию дизайна и прототипов основных страниц, чтобы определить основные контент-блоки, сделать удобную навигацию для пользователей и объединить видение дизайна.
- Разработали автоматический фильтр вакансий с 5 основными параметрами поиска на основе анализа самых популярных запросов: направление деятельности, регион работы, тип занятости, населенный пункт и теги.
- Упростили поиск вакансий с помощью тегов: одним кликом можно выбрать нужное направление работы.
- Настроили интеграцию с Хантфлоу, чтобы вакансии и отклики автоматически подгружались на сайт.
Создали и развернули сайт, анимировали самые важные показатели компании, добавили уникальные фичи и интерактивные элементы: карту присутствия по регионам, цифры о компании.
-------------------------------------
Tasks:
To make it so that everyone could find a job in SOKOLOV with the help of the site. -
Help job seekers find suitable jobs for their region and work experience.
Develop a platform for advertising, marketing and PR activities.

Solution:
We created a site map, developed a design concept and prototypes for the main pages to identify the main content blocks, make user-friendly navigation and unify the design vision.
We developed an automatic job filter with 5 main search parameters based on the analysis of the most popular queries: line of business, region of work, type of employment, locality and tags.
We simplified the search for vacancies using tags: with one click, you can select the desired direction of work.
We set up integration with Huntflow so that vacancies and responses are automatically uploaded to the site.
We created and deployed a website, animated the most important indicators of the company, added unique features and interactive elements: a map of presence by region, figures about the company.

Прочая информация о кейсе

Мы с нуля сделали дизайн и разработать сайт для привлечения сотрудников разных специализаций для бренда SOKOLOV. За последний год количество магазинов бренда выросло в 2.5 раза. В компании появилась острая необходимость в расширении команды и нехватка разных специалистов, поэтому сайт должен стать удобным для всех пользователей.
----------------------------
We made a design from scratch and developed a website to attract employees of different specializations. Over the past year the number of brand stores has increased by 2.5 times. The company faced an urgent task of expanding the team and a shortage of different specialists, so the site should become an adaptation for all users.

Скриншоты

Видео