Мы ищем уверенных и энергичных подрядчиков

Жизнь слишком коротка, чтобы не работать в Тэглайне. 

После 4-летнего перерыва мы возобновили выпуск рейтингов компаний digital-рынка и продолжаем делать значимые проекты для индустрии.

Ищем агентства, готовые выделить нам команды из 3–5 человек с активным проджект-менеджером для развития проектов в Тэглайне. Менеджмент цифровых проектов, разработка, контент + цифры, дизайн.

Вместе мы сможем продолжить выпускать лучшие в стране продукты для digital-индустрии.

Предпочтительно к нам в офис, но так как понимаем, что вы можете быть в другой стране или другом городе, мы готовы к удаленке, но в тесной интеграции с нами.

Если это вы или у вас есть команда и желание работать с нами, напишите Екатерине Костюченко, директору по развитию в телеграм @ek_tagline.

Просим вас сразу в первом сообщении написать, в каком формате вы хотите работать с нами, а от соискателей ждем резюме и сопроводительное письмо.

Стажировки в Тэглайне / agency2agency для PR-, контент-специалистов и менеджеров проектов

Мы берем ваших пиар/контент-менеджеров на стажировку на 4ч/день на 3 месяца (можно и больше) — это время он учится и работает у нас, а вы платите ему полную зарплату. По завершении стажировки возвращаем сотрудника обратно в вашу компанию и никто никому ничего не должен.

За это время он, возможно, научится чему-то полезному и точно получит очень хорошие представления о работе с контентом, диджитал-рынке, коммуникациях и т.д.

Мы трактуем сотрудника как своего стажера, то есть относимся так, будто он внутри компании, но пока что не даем доступов к нашим внутренним документов и, подписываем NDA перед началом работы.

Формат и условия стажировки
Рассчитываем, что ваш сотрудник будет работать с нами 20ч/неделю по 4ч/день или несколько дней по 8ч/день (допустимо, что стажер будет работать с нами не каждый день, но мы не рекомендуем делать перерыв в работе больше чем на 2 дня.

Стажировку можно прервать по желанию стажера или компании, но только по границам месяца. Решение об этом нужно не менее чем за 2 недели до дня завершения работы. По соглашению сторон эти три месяца могут быть продлены или мы можем продолжить сотрудничество в другом более гибком формате.

Мы обязуемся не делать офферов стажеру в течение нескольких лет после стажировки,  если результат совместной работы с ним вдруг нам понравится. Также он лично и компания должны подтвердить, что в ближайшие несколько лет не будут заниматься подобными продуктами для подобных рынков, а то пожалеем вначале мы, а потом вы.

Мы взаимно обязуемся не разглашать никаких подробностей взаимоотношения со стажером и вашей компаниеи , кроме случаев если мы договоримся сделать его труд публичным и подписать его именем (чего мы категорически не рекомендуем по умолчанию). Кроме таких случаев снаружи никто не должен знать о факте этого взаимодействия и остальных подробностей, даже если мы бесконечно будем недовольны друг другом

Чем может заниматься ваш сотрудник на стажировке в Тэглайне
Вы вправе указать пожелания о дисциплинах/компетенциях/экспертизах, которые хотите прокачать у специалиста, — как и мы вправе выбрать их на свое усмотрение.

Мы не хотели бы напрямую отвечать на практические вопросы сотрудника о бизнесе вашей компании, потому что иначе это станет консалтингом с большим дисконтом и будет не самым продуктивным вариантом. Скорее всего, мы в силах вместе придумать, как сделать так, чтобы то, чем человек будет заниматься у нас, было полезно и нам и соответствовало вашим пожеланиям.

Например, мы точно не будем учить заполнять анкеты своих рейтингов и наград, но можем дать полезные задачи, связанные с поиском ошибок / дополнениями / предложениями, на базе которых ваш сотрудник сможет получить ценные для него знания.

Для работы с нами стажеру может потребоваться следующее:
— Техника: iPhone или iPad (какой угодно, который поддерживает реплаи и редактирование отправленных iMessage, а также шаринг Apple Notes. Мы (Тэглайн) гораздо охотнее и полнее отвечаем людям в iMessage и ещё лучше готовит стажеру к тому, чтобы встретиться с нами в реальной жизни после стажировки
— Вам нужно быть готовым купить для сотрудника на стажировке книги или курсы (на сумму не более 10 000 рублей за весь период стажировки, наверное)

Подрядчики и сотрудники, которых мы искали раннее. Если вы увидите что-то интересное для себя, напишите нам 

— для разработки (Yii, Symfony, Git, Bitbucket и GitHub Flow, SASS, LESS, БЭМ, JavaScript/jQuery, Bootstrap/Booster, React)
    middle, middle+, senior-
    Период сотрудничества: от 1 года
    Количество людей: команда из 3-5 человек, включая менеджера со стороны подрядчика
    Приветствуется аутсорс с возможностью аутстафа
— для съемки и монтажа видео с мероприятий и онлайн-трансляций;
— в Премию Tagline Awards для дизайна и промо;
— а также директоров агентств для развития проектов Тэглайна. Если это вы, напишите нам скорее. Если вы знаете таких подрядчиков — посоветуйте их.

Платим деньгами и/или работой agency2agency (A2A) или вашим копирайтом или коммерческими опциями наших проектов (это круче денег, но может оказаться ненужным вам или недопустимым для нас, если у вас плохо упакован бренд или есть проблемы с продуктами или сервисом).
Текущими подрядчиками мы довольны, но они перегружены.

Работа в Тэглайне

Привет! Мало кто знает, но Тэглайн делают люди. Приглашаем вас присоединиться к команде Тэглайна — нам очень нужны толковые и внимательные редакторы, контент-менеджеры, менеджеры проектов, аккаунт-менеджеры, менеджеры по продажам и разработчики для работы над каталогами, сервисами, рейтингами, справочниками и стандартами.

Ознакомьтесь со списком наших вакансий. Если вы решили, что подходите нам, откликнитесь на одну (или несколько) через интерфейс hh.ru.

Пожалуйста, внимательно прочитайте текст заинтересовавшей вас вакансии и посмотрите наши проекты перед тем, как откликнуться. В первом сообщении просим написать краткий текст о том, как вы видите свою работу у нас.

Мы в Тэглайне любим и умеем работать с информацией, изобретать удобные сервисы и полезные мероприятия, собирать и анализировать большие объемы данных, находить интересное и придумывать, как лучше донести это до аудитории.

Что нужно будет делать?

Задачи — запуск, развитие и поддержка наших проектов, а для особо одаренных — управление опытной командой и проектами в условиях всепоглощающего несовершенства и невежества остального мира.

Возможные функции

— Сбор, консолидация, систематизация и модерация информации об основных игроках рынка веб-разработки и digital-маркетинга
— Подготовка данных к публикации (сайты проектов, пресс-релизы, анонсы в социальных сетях, печатные носители)
— Регулярный мониторинг ключевых мероприятий, новостей, кадровых переходов и других важных событий на digital-рынке
— Участие в проектировании и формировании редакционных политик новых интернет-сервисов
— Участие в проектировании и управление разработкой веб-версий и интерфейсов новых проектов
— Фактчекинг: проверка фактов, написаний терминов и имен собственных

Кого мы ищем?

Мы готовы работать как с опытными, так и с начинающими, но перспективными и способными к быстрому росту, специалистами по работе с текстами, смыслами и информационными продуктами. Если у вас нет профильного опыта — это не фатально, но нужно суметь четко объяснить, почему именно вы сможете быстро научиться. Мы предполагаем, что вы хотя бы минимально знакомы с тем, кто мы такие, чем занимаемся и при помощи каких инструментов формируем российский digital-рынок последние 10 лет, либо в состоянии потратить 10 минут на то, чтобы начать в этом ориентироваться.

Некоторые требования к вам

— Грамотная устная и письменная речь
— Внимательность
— Готовность и умение работать с большими объемами информации
— Грамотное составление поисковых запросов, поиск информации
— Умение задавать вопросы и отвечать на них самостоятельно, с помощью общедоступных ресурсов
— Навыки работы в Google Docs и MS Office (Word, Excel)
— Знание html-верстки и хотя бы минимальный опыт работы с CMS
— Чтение «Ководства» хотя бы один раз
— Безоговорочная вежливость
— Адекватность и бесконфликтность
— Высокая исполнительность (сочетающаяся с отсутствием жеманства и упрямства, если не хочется чего-то делать)
— Готовность отдать работе 100% своего рабочего времени, энергии и изобретательности
— Умение концентрироваться на одной задаче, но переключаться при необходимости

Наличие портфолио при рассмотрении резюме нас сильно порадует. Знание языков (включая русский) — тоже.

Условия работы

Работать можно из любой точки мира, в любое время суток, главное — головой. Основное, что у нас можно получить (помимо разноцветных таких бумажек) — это беспрецедентный рост вашего профессионального уровня в кратчайшие сроки и хорошие возможности самореализации в интересных, ответственных и широко обсуждаемых проектах. Платим выше рынка, но приходится работать, а это может вызвать искреннее изумление в первое время. Но вам понравится.

Немного официальных условий и бенефитов

Официально:
— офисы в центре Москвы и Новосибирска;
— 8-часовой рабочий день, начало работы с 9–12 часов, или собственный гибкий график работы;
— возможность согласования индивидуального графика и частично удаленной работы через несколько месяцев (при наличии оснований для этого);
— стабильная зарплата с возможностью пересмотра каждые 3 месяца в зависимости от вашего профессионального роста;
— отпуск 2–3 раза в год до полутора месяцев в сумме, месяц — оплачиваемый;
— обучение и развитие внутри компании и за её пределами;
— команда профессионалов, которым небезразлично ваше отношение к жизни, работе и профессии;
— большой спектр задач и разнообразие проектов, в которых можно принимать участие.

Неофициально:
— быстрый (выше среднего по рынку) профессиональный, карьерный и финансовый рост;
— индивидуальная программа обучения и набор целей с учетом ваших предпочтений;
— вы увидите результаты своей работы в публичном доступе уже через несколько недель после начала нашего сотрудничества, и сможете наблюдать реакцию аудитории на результаты своей работы, что очень мотивирует к быстрому и эффективному росту;
— опыт настоящей работы, а не просиживания штанов: когда вы чему-то научитесь, в наших проектах от вас будет многое зависеть и вы будете точно знать, какие навыки приобретаете по итогам определенного периода времени;
— обучение и развитие внутри компании и за ее пределами: участие в форумах, выставках, конференциях и прохождение курсов полностью или частично за счет компании, а также возможность командировок в достойные города;
— покупка разнообразных гаджетов и другого инвентаря за счет компании;
— ведущие российские интернет- и медиабизнесы, редакции, веб-интеграторы, дизайн-студии, маркетинговые, PR- и digital-агентства в вашем распоряжении для консультаций;
— команда профессионалов, которым небезразлично ваше отношение к жизни, работе и профессии;
— большой спектр задач и разнообразие проектов, в которых можно принимать участие;
— работа над известными и широко обсуждаемыми проектами, которыми пользуется digital-, IT-, медиа- и рекламный рынок, даст вам понимание его устройства, а также технологий создания информационных продуктов, навыки менеджмента, работы с командой и ведения документации в этой сфере; в результате этого вы станете специалистом в области контента, редакторской и журналистской работы, веб-сервисов, интернет-бизнеса или всего этого одновременно.

Хорошо, давайте сделаем это!

Если вы умеете что-то за рамками наших вакансий, но нам это нужно, напишите. Присылайте интересные письма и резюме на электронный адрес iwant@cleverjob.ru и задавайте вопросы по телефону 8 800 707-0955. Мы действительно любим хорошие (не обязательно длинные) сопроводительные письма к вашим резюме. При прочих равных они повышают интерес и вероятность оперативной связи с вами.

Также нас порадуют

— Ваши имя и фамилия в поле «from»
— Наличие, адекватность и емкость темы письма
— Грамотное название файла резюме в аттаче (это не должно быть «резюме.docx» или «Новый документ(3).doc»)
— Наличие футера (подписи и контактов) в письме
— Хорошее оформление, типографика и стиль письма (не «кирпич», не повесть, не стиль «сообщения вКонтакте» и т.д.)